Si bien, el conflicto laboral colectivo estaba vigente para cuando se efectuó la terminación del contrato laboral de la trabajadora el 9 de diciembre de 2020, la prolongación injustificada del conflicto colectivo ocasiona que se extinga la protección foral, y aunado a lo anterior, la terminación del vínculo laboral obedeció al término fijado por ambas partes y que fue notificado en debida forma por la parte demandada.
Nada se opone a que un trabajador se afilie a un sindicato estando en curso un conflicto laboral colectivo, asimismo, se entiende el fuero circunstancial es el que se activa al iniciarse un conflicto colectivo de trabajo y cobija no solo a los empleados sindicalizados sino a los que se vean inmersos en un conflicto así.