Resumen de la providencia
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Acerca de esta providencia
No todo desobedecimiento de ordenes genera una justa causa para despedir al trabajador, pues, negarse a trabajar durante un festivo cuando además de los aspectos personales y familiares, pueden concurrir situaciones donde se discute la seguridad y salud en el trabajo, la vida, la prevención de riesgos por manejo de sustancias que pueden emanar peligro, amén de un conflicto colectivo, puede ser una justificante para no laborar días festivos, más si ocurre la situación en presencia de un conflicto colectivo donde se discuten temas como jornada de trabajo, permitiendo todos estos factores entender el contexto donde se ejerce una resistencia a las órdenes, respecto a situaciones normales donde no son tolerables este tipo de oposiciones.
Radicación: 760013105003202100291-01
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